神東煤炭集團(tuán)是g家能源集團(tuán)的核心煤炭生產(chǎn)企業(yè)，地處蒙、陜、晉三省區(qū)交界區(qū)域，主要負(fù)責(zé)g家能源集團(tuán)在神府東勝煤田骨干礦井和山西保德煤礦以及配套項(xiàng)目的建設(shè)。在現(xiàn)代化礦區(qū)建設(shè)中，神東堅(jiān)持“高起點(diǎn)、高技術(shù)、高質(zhì)量、工作效率高率、工作效率高益”的建設(shè)方針，大膽推進(jìn)技術(shù)和管理創(chuàng)新，形成了“生產(chǎn)規(guī)?；?、技術(shù)現(xiàn)代化、隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化、管理信息化”為特征的新型集約化**工作效率高千萬(wàn)噸礦井群生產(chǎn)模式，創(chuàng)建了以“本質(zhì)**型、質(zhì)量效益型、科技創(chuàng)新型、資源節(jié)約型、和諧發(fā)展型”為標(biāo)志的全g首個(gè)2億噸商品煤生產(chǎn)基地。

　　神東公司管轄16個(gè)生產(chǎn)礦井，13個(gè)專(zhuān)業(yè)化服務(wù)單位，12個(gè)綜合服務(wù)單位，7個(gè)后勤等其他單位，共有員工3.3萬(wàn)人。受集團(tuán)委托對(duì)榆神、神延進(jìn)行代管。16個(gè)生產(chǎn)礦井中內(nèi)蒙古境內(nèi)7個(gè)，陜西境內(nèi)8個(gè)，山西境內(nèi)1個(gè);2000萬(wàn)噸以上礦井3個(gè)，1000-2000萬(wàn)噸6個(gè)，1000萬(wàn)噸以下7個(gè)，總產(chǎn)能超過(guò)2億噸。

　　公司首創(chuàng)了4.5m、5.5m、6.3m、7.0m、8.0m、8.8m采高采煤工藝，成功破解了厚及厚煤層整層**工作效率高開(kāi)采技術(shù)難題;g內(nèi)首家應(yīng)用輔助運(yùn)輸無(wú)軌膠輪化技術(shù);g內(nèi)首創(chuàng)輔巷多通道搬家倒面工藝;自主研發(fā)了井下6000m可伸縮膠帶機(jī)單點(diǎn)驅(qū)動(dòng)技術(shù)等。公司在發(fā)展過(guò)程中，累計(jì)創(chuàng)造中g(shù)企業(yè)新紀(jì)錄百余項(xiàng)，獲授權(quán)專(zhuān)利500多項(xiàng)，獲省部級(jí)以上榮譽(yù)100多項(xiàng)、g家級(jí)科技獎(jiǎng)5項(xiàng)。先后獲得“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、第三屆中華環(huán)境獎(jiǎng)、全g質(zhì)量獎(jiǎng)等。

　　一、招聘條件

　　1、具有較高的政治素質(zhì)，認(rèn)真執(zhí)行黨和g家的路線、方針、政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新精神;

　　2、遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，工作業(yè)績(jī)突出;

　　3、具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì);

　　4、g家能源集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)去產(chǎn)能、僵尸特困企業(yè)相關(guān)人員同等條件下優(yōu)先錄用，但報(bào)名及錄用均須征得所在單位的同意;

　　5、任職條件以及崗位任職資格見(jiàn)下圖。

　　二、公開(kāi)招聘崗位及人數(shù)

　　(一)神東煤炭集團(tuán)195人，其中：

　　建筑設(shè)計(jì)人員2人，暖通設(shè)計(jì)人員1人;綜采機(jī)司機(jī)13人，綜采檢修電工23人，綜采檢修鉗工11人;連采機(jī)司機(jī)13人，連采檢修電工26人，連采檢修鉗工17人;礦井檢修電工29人，維修電工15人，維修鉗工15人;洗選運(yùn)行工15人，洗選檢修工15人。

　　(二)神延公司西灣煤礦68人，其中：

　　電鏟司機(jī)5人，電鏟維修電工5人，電鏟維修鉗工4人，維修電工18人，維修鉗工12人，焊工2人，司機(jī)(挖土機(jī)、裝載機(jī)、挖掘機(jī))8人，司機(jī)(吊車(chē)、高空作業(yè)車(chē)、叉車(chē))4人，司機(jī)(排水車(chē)、平板車(chē)、電纜車(chē)、發(fā)電車(chē)、加油車(chē)、焊接車(chē)、油脂車(chē)、氣泵車(chē)、清洗車(chē))9人，人力資源業(yè)務(wù)主管1人。

　　三、相關(guān)待遇

　　1、神東煤炭集團(tuán)以及神延煤炭公司將分別與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　2、公司職工的薪酬和福利待遇在煤炭行業(yè)處于*先水平。

　　3、公司按g家相規(guī)定為職工代扣代繳“五險(xiǎn)二金”：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金。

　　四、招聘程序及時(shí)間安排

　　本次招聘經(jīng)初選、筆試、面試、體檢等程序確定Z終錄用人員，具體時(shí)間安排如下：

　　1、網(wǎng)上報(bào)名：3月15日—3月21日

　　2、筆試：3月30日(神東礦區(qū)，具體時(shí)間地點(diǎn)以通知為準(zhǔn))

　　3、面試(實(shí)操)：時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　四、其他說(shuō)明

　　1、不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。不按照系統(tǒng)要求填寫(xiě)信息或填寫(xiě)信息有誤的均視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。

　　2、按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)錄用人員約定試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任本崗位工作的將解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　3、對(duì)于個(gè)人信息弄虛作假、提供虛假證明材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘及錄用資格。

　　五、有關(guān)聲明

　　1、工作年限、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年12月31日(以實(shí)年計(jì)算)。

　　2、單位不負(fù)責(zé)解決被聘用人員配偶、子女的就業(yè)、就學(xué)安排，也不承諾其他事項(xiàng)。

　　3、單位不負(fù)責(zé)招聘期間的食宿及交通費(fèi)用。

　　4、在報(bào)名過(guò)程中，單位將為應(yīng)聘者保密。

　　六、應(yīng)聘指南

　　1、查詢職位。應(yīng)聘人員可登陸g家能源集團(tuán)人力資源招聘網(wǎng)站(http:zhaopin.chnenergy.com.cn)社會(huì)招聘欄查詢具體招聘信息。

　　2、注冊(cè)簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘人員需按照系統(tǒng)指引，進(jìn)行實(shí)名注冊(cè)，并填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，須詳細(xì)填寫(xiě)個(gè)人從業(yè)履歷情況。

　　3、應(yīng)聘職位。每名應(yīng)考人員僅可應(yīng)聘1個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選擇。如需更換崗位，須取消前次應(yīng)聘，再發(fā)送新的求職申請(qǐng)，取消報(bào)名的崗位不能再次應(yīng)聘。

　　4、考試測(cè)評(píng)。神東煤炭集團(tuán)將組織筆試、面試等考核。將以網(wǎng)站系統(tǒng)、手機(jī)短信、電子郵件等形式事先通知，請(qǐng)確保填寫(xiě)的郵箱、手機(jī)號(hào)碼有用，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。

　　5、入職報(bào)到。錄取人員報(bào)到時(shí)應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等入職相關(guān)材料。

　　七、注意事項(xiàng)

　　1、請(qǐng)應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前完成報(bào)名。在瀏覽網(wǎng)頁(yè)時(shí)，推薦您使用IE8及以上瀏覽器或360瀏覽器。

　　2、應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息，并對(duì)所提供信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，神東煤炭集團(tuán)有權(quán)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

　　3、神東煤炭集團(tuán)不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

　　神東煤炭集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　2019年3月

　　來(lái)源：神東之聲